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@Ottawa

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  • 工作学习 / 事业工作 / 听说BMO也给员工涨薪3%。不知是真是假?有在BMO的说一声。
    • 五大行都给manager级别一下的员工涨3%。
      • CIBC还没听说。TD先跑,现在是BMO,不知道还有哪家跟进。
        • TD securities 和TD asset management 不涨。
          • 肯定一起涨,要不然那两个部门的员工得多不开心 +1
    • 不调查思想了,改调查工资了? +2
    • 3%是年涨还是加餐?
      • 加餐
        • 前面年涨了多少?
    • 五大银行新毕业生工资只有8万。
      • 马工还是teller?
        • 马工,滑铁卢新毕业最多呆半年一定跳走。 +2
          一个非滑铁卢新毕业生,不是华人,学数学的,不是CS,去年9月进五大行之一做中级开发,现在去了美国,收入翻了好几倍,达到了各位子女的起步价。。
          • 和滑铁卢没关系,最近市场好,年轻人容易跳槽。 +1
    • 我有认识人在BMO,两年reorg一次,内部拉帮结派,要么是和大老板关系好的鸡犬升天、要么新来的大老板找以前的亲信空降兵、什么也不懂、把原来得老人一个个全清退,不是人呆的地方 +4
      • 真的呀?什么都不懂那工作怎么做?
        • 两年换一拨人、不用做事,都是老板的亲信、以搞人为乐,过两年老板升了也跟着升,不用管工作。我知道好几个做了十几年的被逼走的了,连package都不要了。
          • 还是俺们公司好,俺觉得被提拔的都是有真材实料的聪明人
          • TD 和 CIBC也有这样搞的
            • 银行都差不多。 +2
      • 我去年冬天一直到上个月作为sr. dev在BMO干了半年,半年写了多少代码呢?一共20多行,就算29行吧;里面管理之混乱,真的令人难忘; 不过是无能之辈混日子的好地方 +2
        • 怎么个混乱法,展开来说说
          • 不能具体说,太具体了被前同事认出来了;大概就是项目管理混乱,dev qa ba合作一团糟;经常是鸡同鸭讲;一大堆人貌似工作在一大堆乱哄哄的项目上,但实际上是时间和资源的严重浪费;
            • 谢谢
        • 哈哈,多好的单位啊 +2
        • 混日子的可不一定是无能之辈,能把半年20行代码写的很忙乎必须得天天开晨会讨论,那也是能力,一种看穿加拿大职场的能力。 +1
          • 👍👍👍
        • 没别的事吗?那不是全加拿大最好的公司嘛,完全白拿钱啊
    • 有点少,我们通常5%,今年10% +1