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@Ottawa

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  • 工作学习 / 事业工作 / 多数人喜欢干压力不大,工资还行,凭技能吃饭的工作,还是喜欢找职位高些,拿的多个30%左右,每天至少被开会框死,不涨手艺的职位?前提是对这个人来说两者都能干,没特别的喜恶。
    • 两者之间,当然选前面那个。 +6
    • 选钱多的
      • 靠谱。
    • 喜欢压力不大,顶头上司是个健忘的老人,工资还行,福利不错,年假多多,弹性工作时间的工作。
    • 你这问题的措辞有些misleading呵,描述第二个选项的负面词明显多于第一个选项
      • 因为我本人倾向前者,但感觉有点躺平,看看多数人怎么选。
        • 华人都这么想。。。以后管理只能印度人做了。。。
    • 开会也是一门手艺,也有高低之区别。
      • 同意。重要技能。
    • 如果和人交流很顺畅建议职位高的,走入管理岗位是捷径,将来也更轻松
    • 2 +1
    • 2
    • 自由度大是我选工作的首因, 一开始领导还愿意插手,但是干着干着磨合着就脱手了,基本上工作自己安排。
    • 钱是王道。多挣钱多享受早退休
    • 当然选第一个啦,第二个收入涨一倍还差不多。
    • “开会” 实际上是个很轻松的活儿,习惯了,就是职业打盹儿。
      • 但开会期间什么也做不了, 例如:散步,刷网,看小孩作业,实在不行学点发财的技能,有负罪感。
        • 您打着别人的工,还要过全自由的生活?抢银行还得冒险呢。
    • 当然是职位高拿钱多,提前退休有着落 +1
    • 职位高的
    • 公司不同,情况完全不同。你说的这种公司,不是银行,就是政府。外面的公司,多拿30%,还不干死你。
      • 给个具体例子吧--前者是科技公司售前售后部门的技术支持,
        轻松,做的东西相对有趣,因为开价不高,且替代这个职位的成本很高(尤其后疫情时代),领导得哄着玩。后者是银行的Director,不用干什么hands-on,但每天多数时间在开会,尤其是刚吃完午饭经常得坐在那里,很不健康,连关注一下股票,看看小孩作业的时间都没有。工资税前高个三四万,那天被银行赶走(近年见的很多,大概率)可能没什么实际技能快速找到下一份。
        • 原来银行director比技术支持工资才高30%呀。
          • 银行的IT director多数也就15万上下吧,那种不挣钱的business 部门还要再低点。

            我指的是其中一两家,不同银行可能会有差别,但不会差太多。
            • 嗯,知道这个心里就安慰啦。😄
    • 最讨厌开会,浪费生命,人越多,效率越低下,满足micro management的强迫症 +1
      • 开会也是干活好吧,也是一种很重要的技能,不能一概而论的说开会都是耽误时间
        • 是的,很难界定。但个人观察加拿大的大公司会议有点泛滥,很多时候不是解决问题而是整出更多的问题,很多人也以制造问题为乐。尤其是自己制造的问题自己再当英雄给解决了。 +2
    • 2。职位高的不再多用专业技能,需要更多管理协调人际交往能力。更有晋升空间,工资奖金股票基本比下级高一倍。干活也不比开会轻松