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@Ottawa

Topic

  • 工作学习 / 事业工作 / 谈谈为啥贵圈更粉印巴人 +9
    • 闸北成长环境的视角确实不同。
    • 这个题目已经说过千万遍了,再咀嚼已经没有什么意思了.自己给自己找不自在了,把自己弄得很不开心.
    • 很佩服。写这么长的一篇,需要多少时间? +1
    • 我的第一份工作就是印巴人给的,虽然知道我没有经验。一直心怀感激。之前也有无数中国人面试过我,一个机会都不给。就他TM的会窝里斗。 +10
      • 想多了,也许领导要求一些diversity +1
        • Fxxx-off想多了
      • 我也有类似经历,第一份工是犹太人给的,有些中国人面试会用一种怀疑的眼光看你,先假设你不行,如果这样就别叫我来面试好不好,耽误工夫。当然好人还是有的。 +2

        现在想想也可能是觉得你太行了将来会成为威胁
        • 说的狠对,老白喜欢给能说的,有雄心的应聘者一个机会,特别是新移民。好大部分负责面试的老中拘泥于专业技能,预设立场,只要成长道路与自己偏爱的有哪怕一丝偏差,就认定此人不行 +1
      • 你说这话只能表明你接触的印巴人实在太少了。那印巴人如果是自己开公司的话不见得会比中国人更现实。大公司都需要给新毕业的学生一些工作机会。我老公的大老板就是印巴人,一家很小的公司,从来不招没经验的,因为养不起。
      • 👍😅
    • 有道理,尤其是第一点,实在是一针见血。。。其他点略有不同意见。我觉得印度工程师和印度管理人员,简直就是两个不同物种。。。我们这的印度工程师也不喜欢“印度式管理”,结果被印度领导裁员了。。。转身在其他部门任职,升职加薪😂😂 +1
      • 多谢多谢,👍
    • 华二代好过一些,不再有语言和文化的弱项。 +1
      • 抗压能力还是个瓶颈,这是群众与干部之间最大的区别,没有之一
    • 写的不错,印度人文化上和白人接近,大概跟民主制度有关吧,猜的:)社会主义国家过来的人在职场上确实有点水土不服。不过我在求职过程中得到了很多国人的帮助,也是非常心怀感激的。 +4
      我感觉IT国人很多人还是非常nice的,对于公司里的国人,我也是尽力帮助,不知道其他行业怎么样
      • 多谢多谢👍😄 +1
    • 的确,老中带团队比较爱场面,爱虚的东西,然后公私不分,立场又不坚定。比如某谭姓议员,本来大家寄与厚望,结果上门捐Jing去了,大好前程尽毁,辜负了广大人民群众的希望,一盘好棋毁于一旦 +1
      • 秀才造反,十年不成。一个个特爱琢磨茴字的N种写法不说,不该活络的心思特活络。都这把年纪了,还老有人蒙面上来谈出轨。出轨,尼玛一身膘油罐车整个危险品专列,出轨爆炸还有个好? +1
        • 是这样的,小头头招惹个女姘头进来,然后女的要越权,很快舅子一堆都掌权,管理乌烟瘴气,不出多久,集团就垮了 +1
          • 👍👍👍
            • 多伦多一个活生生的例子: +1