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@Ottawa

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  • 工作学习 / 事业工作 / 现在外面招新人简直疯掉， 1 工资高 2 特别容易找／换工作， 但是原因为什么 -calmdownmom(mommy); 2022-6-14 (#14627158@0) +2
    • 就是抢疯了！只要是新面孔，新毕业，年纪小，各大公司都是不惜天文数字的大价格疯抢，然后把超低工资超长工龄的老人裁掉。 -**🍏; 2022-6-14 (#14627173@0) +1
      • 很有道理。 疫情两年， 那些老员工也不想做了， 趁机退休 让出很多位置 -calmdownmom(mommy); 2022-6-14 (#14627187@0)
        • 现在就好比90年代初的中国，年轻人的收入开始腾飞了，老人只有靠房产才能保住自己一生辛苦积蓄的财富。 -**🍏; 2022-6-14 (#14627215@0) +6
          • 也可以买个保险。我们死了， 下一代有点遗产 -calmdownmom(mommy); 2022-6-14 (#14627229@0)
    • 新人干活快。比如前几天那几位讨论web前端angular vs react, other.那类工作，我儿子一个礼拜从零基础到提交他们r的new release，学习的时间也就2天。这活要是给我干，光看资料学习就得2个礼拜。 -remdesivir(larevo); 2022-6-14 (#14627182@0)
      • 你的儿子年薪40万，你有吗？ -**🍏; 2022-6-14 (#14627188@0)
        • 都没有。我告诉他搞web前端，手机开发这类活没有钱途，所以他主要还不是做那些。 -remdesivir(larevo); 2022-6-14 (#14627195@0) +3
          • 朋友的孩子挣差不多40万，就是做前端的。现在就好比90年代初的中国，年轻人的收入刚开始腾飞，老人只有靠房产才能保住自己一生辛苦积蓄的财富。 -**🍏; 2022-6-14 (#14627221@0) +6
            • 我也觉得像 -**🐆; 2022-6-14 (#14627879@0) +1
      • 年轻人记忆力好， 肯学， 有活力。 岁数大的做事固执， 不肯服输， 做事效率慢 -calmdownmom(mommy); 2022-6-14 (#14627191@0)
        • 没错，原来我还担心他知识不够，现在一谈起来，很多都是我不知道的。 -remdesivir(larevo); 2022-6-14 (#14627201@0)
      • 既然娃都学得那么快快，这个方向往长远看应该没前途呀。属于过把瘾就死的方向 -waytogo2011(wayway); 2022-6-14 (#14627414@0)
        • 听起来好像是没前途，但是实际上好像就是这种 做前端的码农工资高。人家上面不是说了，拿40万的也是做这个 -bigcatf2(ToBe); 2022-6-14 (#14627484@0)
          • 可能是小公司小项目，要得特别急，charge rate高吧。认识有人干这个，但没那么夸张，竞争太激烈。 -waytogo2011(wayway); 2022-6-14 (#14627529@0)
      • 你儿子本科是学CS吗 -ceppic(ABC); 2022-6-14 (#14627795@0)
      • 年轻人的 task 多半就是照着猫画个狗，不需要全部都掌握就可以开工。落在老人头上的一般是千年祖传代码重构加原始需求缺失。另外有时候老人上手新东西慢是因为需要把另一种方式（比如 angular）从脑子里清空。 -xmlhttprequest(build5381); 2022-6-14 (#14627816@0) +3
      • 这说的，我似乎看到了一个刚会跑步的婴儿被你赞扬得，似乎马上就可以参加奥运会和马拉松似的。中国人一直有一句说话：姜是老的辣。你专挑不辣的比，我也无话可说。反正瘌痢头的儿子，永远都是自己的好。 -tracyd(等待明天); 2022-6-16 (#14631931@0)
    • 失业率低,人就难找 -xiaozuiba(xiaozuiba); 2022-6-14 (#14627184@0)
      • 现在很多公司部门尤其零售业很难招到人 -calmdownmom(mommy); 2022-6-14 (#14627193@0)
    • 经济衰退，工作还多，怎么解释？ -**🐠; 2022-6-14 (#14627232@0)
      • 纾困金顶的CPI和工资螺旋顶假性繁荣，换工潮 -**🐧; 2022-6-14 (#14627237@0) +1
    • 世界永远都是年轻人的 -sammywang(地主管家); 2022-6-14 (#14627241@0) +2
    • 我觉得好光景快到头了. 看看下半年和明年吧 -shouma(Shouma); 2022-6-14 (#14627246@0)
      • 我觉得是老人的好光景快到头了，对年轻人而言黄金时代即将到来。 -**🍏; 2022-6-14 (#14627265@0)
        • It depends. 高科技行业年轻人比老人有优势无异. 非高科技服务行业(如银行里大部分部门)老人有年轻人没法代替的优势. 对行业的经验不是一两年可以就可以学会的. -shouma(Shouma); 2022-6-14 (#14627427@0) +1
    • 大厂的风格，平均年龄不到三十，进去之后很快毕业 -**🐼; 2022-6-14 (#14627263@0)
      • 老人不躺平也得躺平。 -**🍏; 2022-6-14 (#14627272@0) +4
        • 被碾平。躺是自愿的 -vicky2005(孩子她爹); 2022-6-14 (#14627468@0) +3
          • 前后楼：被你们说得IT行业真和做鸡做鸭一样，只能吃青春饭了？ -tracyd(等待明天); 2022-6-16 (#14631944@0)
    • 国内35岁以后IT就没啥戏了？知足吧 -**🐧; 2022-6-14 (#14627416@0) +1
    • 每个人都年轻过，也都会变老。大家都有机会被后浪拍死。 -**🐼; 2022-6-14 (#14627761@0) +3
    • 医院也疯狂招新毕业医生吗？让他们开刀有点悬 -jtax(吾土吾民); 2022-6-14 (#14627844@0) +1
    • 这个还用问？我当年20岁出头，单位里最漂亮得女孩21，跟我谈恋爱，为啥不跟我现在这个岁数得谈呢？人家老（男）人多有经验？ -eleclan(eleclan); 2022-6-14 (#14627957@0)
      • 开个玩笑，别生气， 先吃新鲜蔬菜，放久了就坏了， 老“腊肉”留着 过冬的时候 再说 ：） -superkiller888(中彩票头奖$$$$$$$$); 2022-6-14 (#14628032@0) +1
    • 预算花不掉，明年就拿不到那么高了…… 招的人嘛，找借口裁掉还不容易…… -guestagain(guest again); 2022-6-14 (#14628158@0) +2
    • 一叶知秋，硅谷湾区的高科技投资和收购并购已经大幅度下降，初创会倒一大批，大厂已经开始人员收缩。这股疯劲要过去了，6-8个月最多。把现在的岗位保住为好。 -veronicacan(vCoder); 2022-6-15 (#14628450@0) +3
    • 好找个屁啊，都裁员了。这个帖子发布时间和新闻发布各大公司裁员时间几乎是同时的。so ridiculous! -rentonrenton(rentonrenton); 2022-6-16 (#14631804@0)
      • 没有啊，我的合同马上要结束了，履历表一放到indeed立刻有电话进来，还得一边忙着上班一边接电话填表发履历。上个周末又在monster上open出来，这一周就忙着面试接电话了。我都有点后悔放出来太快了，都没空休息休息。 -**🥨; 2022-6-16 (#14631918@0) +1
    • 难得今天到前门转了一圈，看到很多人在等着面试，根本不像有的人说IT冬天来了的样子 -tuteng(闻风而动); 2022-6-16 (#14631893@0) +2

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