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感觉他不是有点老年痴呆就是有健忘症，和他说完的事情他根本记不住， 反复和他讲几遍都不行，写在邮件里他好像根本看不懂，同一个问题反反复复问好几遍，让他改一个错误，他没改硬说改了，一个几分钟的事他能折腾差不多一周都搞不明白。 太累人了，还担心哪天说话一不小心惹出什么麻烦。 是别人推荐给我，我让领导招进来的，不好和领导说让他走人，想让他自己走，可这人好不容易才找到这份专业工作，肯定不会轻易走的，有什么办法让他自己走吗？
这人年纪也不是很大， 应该50不到
我在大概两年前招了个黑人。州立大学工程本科，后来在不知名学校读个硕士。简历上看相当好。
后来发现能力很差，主要表现在事情要反复说也记不住。一个名字纠正了 N 遍也记不住。事情办得总有些不给力匪夷所思的效果。
我坚持了 6 个月，试用期过了，但是还是扛不住，就跟他摊牌。他就走了，没有什么纠葛。今年初收到他背景调查的 VERIFICATION FORM。填完邮走无话。
这么好的学历，这么年轻的一个人，据他自己说是 DACA RECIPIENT，就是当年他父母是非法移民，带他入境，但是现在他还是没有合法身份，而且转起来非常难，只能等总统的大赦一类的偶然事件。
我的总结是：他用毒品，而且毒品已经永久性损伤了他的大脑。我没和他对质过，NO NEEDS。