Topic: 娃三月份拿到一个start up 公司（某大几个毕业生创立的，约几年历史）的 summer intern 工作，签约四个月。当时也申请了 summer study overseas trip。trip 有不确定性～ @渥太华华人论坛:渥太华枫下论坛 The Rolia Forum of Ottawa

工作学习 / 事业工作 / 娃三月份拿到一个start up 公司（某大几个毕业生创立的，约几年历史）的 summer intern 工作，签约四个月。当时也申请了 summer study overseas trip。trip 有不确定性～ -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 {857} (#14567169@0)
trip 有不确定性～疫情旅行政策，够人数成行，是否能被录取。签约时我建议就不要提了。现trip 确定，娃工作两周，告诉了老板八月有三周 study trip （一周境内，二周海外）。娃表达了会尽量提前协调完成工作，起码境内那一周。娃说老板很upset，not in a good way ～如果当时说了八月可能有其他事情，他们可以安排只给三个月合同。
后来娃还有其他面试机会和我认为更好的 offers, 有提 possible trip, 一家很痛快地说没有问题。娃觉得start up 有意思，也已签约，推了。
我理解start up 公司可能人手少，预算紧，一个萝卜一个坑，但听到说老板upset 还是有点失落。只是告诉娃继续努力工作，不要让老板upset further.
家长没有经验，想知道～职场学生新人，类似情况如何应付？还有，新人签约后拿到更好offer ，会考虑毁约吗，理由说辞？已签约的雇主方会怎么看～如果毁约确实给人家添麻烦了，paper work, 还要短期内再重新招人，想想老板肯定也不高兴。希望听听大伙的各种分享，谢先～

如果你们第一个一开始就提人家老板也不会upset,最多不给你offer就是了。一开始隐瞒人家肯定不高兴，这种trip 又不是临时决定的。 -thegirlbefore(Normal is remote); 2022-5-16 (#14567184@0) +6

Internship 签约时没有定下来trip，我确实想着如果trip 不能成行有夏工～ trip 后来明确的，只是没有跟进东家。东家不高兴完全理解 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567215@0)

这个问题在于是不是会有review 反馈给学校，需不需要老板做reference -kking(捣蛋); 2022-5-16 (#14567221@0) +1

没有review feedback ，reference 大概率也不需要～ -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567239@0)

那就cancel overseas trip 吧，就4个月的时间安排这么多活动，每个都蜻蜓点水，意义大吗？ -mocarly(80); 2022-5-16 (#14567234@0) +4

娃想去~上周刚刚交了trip 押金。工作还是有意义 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567246@0)

不太明白你想问什么，既然做了会让别人upset的事，还不让别人upset? -mocarly(80); 2022-5-16 (#14567263@0) +4

完全理解upset. 想问职场学生新人，类似各种情况如何应付 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567276@0) +1

我家的傻娃签了一个以后后面的就告诉人家不去面试了。 -thegirlbefore(Normal is remote); 2022-5-16 (#14567281@0)

我家娃忙的时候直接推了一个政府夏工面试。后面的两个说有可能 in person 工作、她动心面试了，个人喜好 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567316@0)

电影里，那么多关于STARTUP的桥段，那么多名人的自传，共同点就是起争执时告诉对方Go F**K Yourself，即可，没啥难得。STARTUP纯利益互相利用关系，不是请客吃饭 -eleclan(eleclan); 2022-5-16 (#14567284@0) +1

学生新手哦～也自觉有点理亏 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567320@0) +1

呵呵，社会上，谁都不是省油灯，早点TOUGH UP以后不吃亏 -eleclan(eleclan); 2022-5-16 (#14567334@0) +1

当初的因，现在的果，如何应对要看你家娃看重啥了…… -guestagain(guest again); 2022-5-16 (#14567298@0) +1

现既成事实，就是想知道如何改进，将来如何避免，还有如果其他新高就情况又如何处理 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567330@0)

cancel the trip. keep working. -jeffrey815(Smartiecat); 2022-5-16 (#14567340@0) +9

能具体展开说一下吗 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567413@0)

下次就提前通知人家有可能出现的情况呗 -lanblue(蓝); 2022-5-16 (#14567368@0) +1

是，后来trip 基本有谱的时候应该知会一下的。怪我们。 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567401@0) +1

你提议错了吧？当时就该跟start up诚实沟通。老板upset的也许就是没有实话实说。 -sunny5158(小米); 2022-5-16 (#14567347@0) +2

是啊，我现在觉得啥话也不敢说了～ -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567361@0)

你孩子听话。 -sunny5158(小米); 2022-5-16 {270} (#14567423@0)
我经常逗娃，让她虚头巴脑一点，她都不上当的。。。感觉你这事错了二回：第一回，面试没有跟雇主说有这可能；第二回，交定金前也没有跟雇主说吧？第三，如果娃实诚地对雇主说，有这个trip，已经交定金了。感觉就错了第三回了。。。其实工作不会耽误多少，不尊重雇主和这个工作的况味重点吧？

我觉得自己坑娃～娃说了 don’t worry, 我当时说 trip 定不下来 don’t bother ~你好好工作表现，老板那边到时候可以灵活机动的，订金和知会都是上周的事儿，没问她时间先后。 😊……能力有限，以后我还是听娃话别管了～ -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567454@0) +1

吃一堑长一智，也不是太大的事。你和娃都学到了。 -sunny5158(小米); 2022-5-16 {282} (#14567508@0)
我在国内时有过教训的。工作期间用旅程积分定了五一机票回家看爹妈。因为用积分不容易抢到，抢到后就赶紧告诉单位领导。没想到我那领导特作，说先斩后奏不尊重他。当时我爸生病中，我一听很生气，扭头就不理睬他了。那是家父生前我见的最后一面。。。直到领导高就前，我都懒得理睬他，嫌他太不近人情了。

心疼一下～你这还好回去见到老人了。嗯，老板心我是猜不出来，也不想猜了～trip information session 有其他孩子问到类似问题，已签约，然后知会单位可否早点结束合同，同意～对方是大大公司 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567570@0)

谢谢！是啊，不用猜了，事情已经发生了，也让娃坦然面对吧。祝好运！ -sunny5158(小米); 2022-5-16 (#14567582@0)

谢谢，娃心思少，还在外边潇洒呢…… -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567599@0)

... -troyd(为家服务!); 2022-5-16 {895} (#14567352@0) +2
职场学生新人，类似情况如何应付？"签约时我建议就不要提了" 是典型不想失去任何机会，却又不给别人 clarity 的行为。这个 "签约时我建议就不要提了" 是父母给娃洗的脑，不是 “新人” 的情况。作为学生，可以说：“当时没有提，是自己没有把两件事并排放一起想”。雇主当然不会难为个小孩子，但是脑子里会留印象。
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新人签约后拿到更好offer ，会考虑毁约吗，理由说辞？这种即没有 clarity，又见到好的就变注意的，找个借口就可以。雇主一般不会和个小孩子纠缠，会放人的。
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已签约的雇主方会怎么看～如上。
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如果毁约确实给人家添麻烦了，paper work, 还要短期内再重新招人，想想老板肯定也不高兴。如上。实际上 3-4 个月除了重复工作，intern 不会有什么大作为。基本是雇主花费更多的时间培训，训练。不用担心会给雇主造成什么损失。就算有，也不会难为个孩子。
但是如果雇主交了 J1 的费用，这个费用的 reimbursement 会是个考虑。

谢谢，一针见血～知道老板咋想了。看来多数情况笨家长是扮演了 *头军师，娃想法简单，家长又想以过来人为你好指点，没J1，就加拿大公司。 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567391@0)
有道理， -gosouth(Summer is short); 2022-5-16 {314} (#14567397@0)
话说明白了反而好。有时候家长会把自己的思维带给孩子，往往功利的成分太大，不见得是好事。我小孩面试暑期飞行培训的时候被问到，为什么喜欢学飞行，他说没打算把飞行当职业，等上大学可以租个飞机开回来。我去。。。当时想那个面试官会喜欢这个答案，花这么多钱给你当玩闹，标准答案不应该是飞行员是我的梦想吗，没戏了。结果是我错了。

谢谢分享，实话实说，早说， -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567405@0)
呵呵，标准答案 -troyd(为家服务!); 2022-5-16 {18} (#14567529@0) +1
是老中父母的好伐。

对对，别人问我的理想，当然是为了共产主义奋斗终生。。。 -gosouth(Summer is short); 2022-5-16 (#14567535@0)

做人做事，最重要的是硬气，要么不犯错，那么将错就错。如果真觉得理亏，就二选一咯。如果两头都想捞，那就做好得罪人的准备，做的事，泼出去的水，做就做了，承担后果也是成长的一部分 -eleclan(eleclan); 2022-5-16 (#14567440@0) +1

说得对，是这样～ -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567462@0)

老板估计只是upset你们没有事先跟他们讲有这个trip而已，工作上不会有什么影响，本来也没指望实习生能做出什么。我这几天觉得带的2个coop学生真笨，压根就没指望他们能干出什么 -househot(心想事成好运来); 2022-5-16 (#14567533@0)

娃说工作量挺大的～可能也笨， -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567578@0)

我的意思是老板没想那么多，你也别想那么多，让孩子把下面的工作好好干，能有个好的reference还是挺重要的。 -househot(心想事成好运来); 2022-5-16 (#14567770@0)

谢谢，娃已经表态过了也肯定会好好干～我是有些管不住自己，很多时候证明自己已经是X队友了还是喜欢指点一二 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567829@0)

Intern本来时间就短，一般不会让学生离开那么久。再加上小公司是指望学生干活的，有计划休假的确应该及时沟通，如果是我会取消旅行计划。 -pumba(虎三); 2022-5-16 (#14567728@0) +1

放过可怜的雇主吧。 -troyd(为家服务!); 2022-5-16 (#14567738@0) +1

相信孩子能干好的，吸取个教训就是好事 -pumba(虎三); 2022-5-16 (#14567743@0)

是，这个夏工钱少活多，娃肯定学习教训了。工作是线上，study trip 是学校一门课程，学费学分，报名择选的，娃们也期望很久。 -souhsnow(万水千山); 2022-5-16 (#14567766@0)

任何一个3-4月的 intern job，都不会容许你请3周的假，在加拿大，基本是一个月有额外假期一天。你孩子小，建议summer intern 要去大公司。还有就是诚信的问题，应该事先说。后说，人家对你有看法，对孩子不好。 -**🌊; 2022-5-17 (#14568871@0)
COOP 尽量找大公司，小公司coop没啥价值，闹不好给个负面REVIEW -waytogo2011(wayway); 2022-5-18 (#14572905@0) +1

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