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@Ottawa

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  • 工作学习 / 事业工作 / 年龄在early 50 的中年女性，还要不要跳槽到manager的机会？在现在的公司十年以上了，目前很稳定、 -**💖; 2022-4-21 (#14515348@0)
    • 有能力就跳，机会稍纵即逝，再过几年更没劲头了。 -thegirlbefore(Normal is remote); 2022-4-21 (#14515357@0) +1
    • 想多赚钱就跳 -**🐵; 2022-4-21 (#14515358@0)
    • 现在公司不能做manager? -pumba(虎三); 2022-4-21 (#14515380@0) +1
    • 也是五十出头刚接受了一个管理职位 准备做几年到55就退休 -expressline(Express); 2022-4-21 {135} (#14515387@0) +4
      以前娃小 等娃大了又为了个WFH职位放弃了好几次升职机会 现在整个部门都永久WFH了 决定再爬起来挑战一下自己😂 扣掉税钱不会多太多 事情会多很多
      • 👍佩服你！ -xiaoxiaoai(小艾); 2022-4-21 (#14515396@0) +1
      • 佩服佩服。 -thegirlbefore(Normal is remote); 2022-4-21 (#14515399@0)
      • 同一家公司吗？要管理人吗？有的manager 职位不管人。 -**💖; 2022-4-21 (#14515400@0) +1
        • 是同一个公司同一个部门 主要就是管人和公司内部上下协调 部门25个员工都是WFH -expressline(Express); 2022-4-21 (#14515428@0)
          • 更佩服了。 -thegirlbefore(Normal is remote); 2022-4-21 (#14515485@0) +2
      • 祝贺！过几年就是C level -pumba(虎三); 2022-4-21 (#14515478@0)
      • 恭喜啦，好事👍……刚刚劝说娃要多挑战自己 😊 -souhsnow(万水千山); 2022-4-21 (#14515823@0)
      • 恭喜 -veronicacan(vCoder); 2022-4-21 (#14515826@0)
      • 恭喜，佩服 -spicy(人在旅途); 2022-4-21 (#14515846@0)
      • 线美棒棒哒，佩服👍 -ingale(英格儿); 2022-4-21 (#14515873@0)
      • 恭喜 恭喜 -kking(捣蛋); 2022-4-21 (#14515892@0)
      • 厉害👍 -yihan(逸涵); 2022-4-21 (#14515910@0)
      • 恭喜高升！若一早就给上级提拔机会，现在估计早已经是“吃饭哦”了....... -see1see(Isee); 2022-4-21 (#14515995@0)
        • 差距啊 印度锅都已经是掌舵人了 -expressline(Express); 2022-4-21 (#14516025@0)
          • 老美怕老中，怕老中偷师和反骨，老硬多数比老中要忠诚不谋反，故大部分公司宁用老硬也不重用老中.....但事在人为，除非你无事业和职位野心，否则未必不可能..... -see1see(Isee); 2022-4-21 (#14516056@0)
      • 恭喜！ -wdmcz(春天来了期待夏天); 2022-4-21 (#14516048@0)
      • 👍，其实无所谓是否退休，开心就继续做下去。 -retirecat(总有刁民想害朕); 2022-5-7 (#14548987@0)
    • 跳啊！还有十多年才退休，做没挑战的工作多boring。不过心态要好，毕竟年纪在那里，压力太大容易生病，得不偿失 -pastrychef(闪电); 2022-4-21 (#14515395@0) +1
    • 那要看你有没有当官的瘾。我对职业生涯规划的其中重要一条，就是尽量不当官，一个人也不想管，所以在中国做到30出头，就来了加拿大。 -payasyougo(allyoucaneat); 2022-4-21 (#14515518@0) +5
      • 这里管人的位置很累，钱也多不了多少。还要想各种办法平衡各方势力，不过有的人比较擅长这个。 -mapleforum(maple_wizard); 2022-4-21 (#14515555@0) +5
        • 加拿大做中低管理层是没那么让人羡慕，又辛苦又钱不多，美国好很多，director 一级的总收入就比普通senior 高２倍以上，普通senior１２万的话director ３０万。所以有能力的去美国事业收入上确实是好点。 -bigcatf2(ToBe); 2022-4-21 (#14515978@0) +2
      • manager不一定等于官。在银行基本人人都是manager -jeffrey815(Smartiecat); 2022-4-21 (#14515859@0) +3
    • 要吧 -veronicacan(vCoder); 2022-4-21 (#14515830@0)
    • 不值得，管人吃力不讨好,除非收入多很多 -txn(秦川); 2022-4-21 (#14515844@0) +4
    • 可以试试 -newyearpig(小猪); 2022-4-21 (#14515849@0)
    • why not? be a good role model for the kid. -jeffrey815(Smartiecat); 2022-4-21 (#14515853@0)
    • 平时擅长何人打交道就换、管人不留神容易犯政治错误、先看看HR的那些条条框框就会有决定的。 -win2008(newcanada); 2022-4-21 (#14515855@0)
    • 不跳，别人劝我好多次我都不跳，工资没高多少，加班没钱，责任还大，底下人水平不行的时候还得自己干活，比当兵累多了，不值 -**🍎; 2022-4-21 (#14515876@0) +6
      • 太对了。manager就是受夹板气，很耗身心的活儿，尤其是direct report水平不行的时候，很痛苦。 -cherryliu2005(orange); 2022-5-7 (#14548867@0) +1
    • 如果 work load 和压力都能 handle, 薪水上一个大台阶，为啥不试一试，50岁仍然有很多的可能性 -ingale(英格儿); 2022-4-21 (#14515878@0) +2
      • 要看薪水提高多少，一般底层manager和高级员工的工资差不多。真想走management 这条线应该尽早开始，然后至少做到manager的manager 那个层次，否则底层的manager 就是费力不讨好的脚色，50多岁开始有点晚了 -**🍎; 2022-4-21 {74} (#14515894@0) +3

        好处是不用再努力学新技术了，坏处是技术丢了，万一丢了工作就不好找下一份了
    • 争取 50 岁退休，最迟 55 岁退休。 -**🐿; 2022-4-21 (#14516035@0)
    • 一个公司最最忙的是lead 和中低层manager 工资多技术高层1，2万，时间从以前技术人2在3小时到8到10个小时，emails 从几个到上百个。50岁我觉得真不太值得 -redhair(bluebird); 2022-5-7 {78} (#14548155@0) +5

      我认识一个女的，40多岁转到manager 职位半年结果给气的做不了了，回家修了半年。
    • 当然要，而且是争取DIRECTOR,VP, CEO的机会。做更好的自己 -**🐰; 2022-5-7 (#14548961@0)
      • 哈哈。没有这个能力😍 -**💖; 2022-5-7 (#14548971@0)
    • 当然要尝试下 -eleclan(eleclan); 2022-5-7 (#14548990@0)
    • early 50 的女人家庭责任刚放下，应该维持一份轻松的工作，开始好好享受生活。跳槽增加几万块，扣去税后没有什么大的影响。 除非去跳槽到某些公司管理职位能给于股份，哪天公司卖了或上市能赚上一笔钱就退休。值得去拼一下。 -nose(近似眼); 2022-5-8 (#14549751@0) +6
    • 50的中年人如果生活过得去就不拼了，随时准备退休为上策 -**🐿; 2022-5-8 (#14550233@0)
    • 处于同样的状态，个人不喜欢开太多会，也不想再有太多压力，尤其在年轻人越来越多的时候，极力推荐年轻人当领导。 -qq234(0304); 2022-5-8 (#14550333@0) +2

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