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@Ottawa

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  • 工作学习 / 事业工作 / 领导者的职责,不是要挖掘属下的弱点,而是发现和善用属下的优点和才干, 并让这些才干充分发挥出来。对否? +4
    • 准备升职了?
      • 听书有感
    • 这要求太高了…… 知人善任啥的都是bonus,最关键的是不要把一群人带沟里……
    • 招人吗?
    • 正相反,
    • 难听点是压榨
    • 完全正确。
    • 老板职责就是利用一个人的优点和缺点(短板或者把柄)把这个人用好,赚取最大利润。
      • 缺点是甩人的良器。
    • 弱点是 risks,犯不上挖掘,但是必须要了解,不要知道火坑在哪还往里跳。
    • 利用优点,出成绩,就是你的。