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@Ottawa

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  • 工作学习 / 事业工作 / 今年公司年底涨工资大部分多少％， living cost 5%, 要是连5％ 都没有，那就辞职换下家吧。 -readingbook(chinacanada); 2021-11-12 (#14105240@0)
    • 估计到不了3%，但谁知道下家会不会更低？ -pumba(Hakuna Matata); 2021-11-12 (#14105533@0) +3
    • 你说的是美国吧，美国政府自己预计2022是5.9%，真实的可能更高，加拿大现在的预计是2.5%，COLA。不过明显是经过处理的 -keysi(K.S); 2021-11-12 (#14105563@0) +3
    • 只有换工作上市场价值，才有可能大涨工资.资本家管理只会压低成本杀熟，今年新招的很多超过了老员工。 -txn(秦川); 2021-11-12 (#14105568@0)
    • 上有老下有小，早进去的说不定还是DB，新地方需要磨合，试用期里什么也没有。说换起来容易，那都是小年轻。真要换对于油腻的中年大叔来说不是一件容易的事。 -xiangcaosh(船头); 2021-11-12 (#14105794@0) +3
      • 要不考个证卖房？ -wdmcz(冬天来了，要下雪了); 2021-11-12 (#14106307@0)
        • 有兴趣，还看得进去书就考一个吧，但也有风险，不是所有公司都允许员工做经纪的 -xiangcaosh(船头); 2021-11-12 (#14106370@0)
    • 你得也至少考虑下现在挣多少吧，按照这里的平均40万，5%可不是小数目，换其他公司也未必啊。 -torontospy(Spy); 2021-11-12 (#14105827@0)
    • 今年我给手下的人涨薪至少5%，核心成员涨了超过30%。反正不是我买单，用不着替资本家省钱。 -iamflying(叶和花); 2021-11-12 (#14105902@0) +6
    • 现在米都买不起了，明年要试着和老板谈一谈了。 -hutuhao(忙!); 2021-11-12 (#14106706@0)
      • 要谈趁早，等到各级老板们把蛋糕都分完了就不好办了。如果同一个组里有人跟老板谈过有人没谈过，那同等条件下老板可能就会给谈过的多涨点。 -arlington(arlington); 2021-11-13 (#14108687@0)

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