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不正当竞争法和知识产权保护法。被面试人以前写过的程序是以前公司的知识产权。按道理他自己个人也不能保留的。你却采取诱导的方式让他们给你看原程序。

你们公司因此就背上很大的法律风险,如果公司大头或者法律部门,compliance部门知道的话,你被开除是不为过的。如果你加入一个比较大一点的公司的话,入职教育很重要的一步就是Compliance并且要求你确认已经review过并保证遵从,compliance很重要的一项就是不侵犯其他第三方的知识产权。
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