Topic: 公司一sr director叫mohamed 手下好多发音类似的mohamed,其他组这种现象不明显，说明也是照顾自己人 @渥太华华人论坛:渥太华枫下论坛 The Rolia Forum of Ottawa

工作学习 / 事业工作 / 公司一sr director叫mohamed 手下好多发音类似的mohamed,其他组这种现象不明显，说明也是照顾自己人 -palwang2000(重现江湖); 2024-9-15 (#16282719@0) +3

你需要人照顾吗？ -cancad(Solvtolaski); 2024-9-15 (#16282738@0) +1

不需要，但印度人需要，你能照顾吗 -palwang2000(重现江湖); 2024-9-15 (#16282850@0) +3

亲不亲阶级分，更准确的说，种姓分 -**🌲; 2024-9-15 (#16283127@0)

必须需要。打工人就是要抱团进步啊。我扶你一程，你拽我一把，过几年就有华裔CEO 了 -moonhalf(一生不羁爱自由); 2024-9-15 (#16283135@0) +1

华裔CEO对华人只会更狠，要求更高，一样是五百强，给牡丹楼的薪水，招的是SPACEX标准的人才 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283181@0) +1

所以说华人要团结，要互相提携，从上到下，各个位置就都待得舒服多了 -moonhalf(一生不羁爱自由); 2024-9-15 (#16283683@0)
不要说大的，有些华人当个小小team leader，对西人就是点头哈腰，对自己人使劲整。 -waytogo2011(wayway); 2024-9-16 (#16284334@0) +1

这种VISION，对得起那些华人鼻梁上的近视眼镜，没有脊梁骨，只能被人戳脊梁骨 -eleclan(eleclan); 2024-9-16 (#16285062@0) +2

他们对一个依法批评、起诉的中国人，和他们自己毫无利益瓜葛的事情都这样，何谈其他 -songc(tnt刁民送菜哥); 2024-9-16 (#16285066@0) +1

所以嘛，加拿大的华人永远干不过白人，也干不过印度人，定位和思维存在致命缺陷 -eleclan(eleclan); 2024-9-16 (#16285067@0) +1

我承认有这样的华人，尤其是是香港华人这样的不少。大陆华人我接触过的，大部分还是照顾自己人的，包括我😂😂 -newrover(漫游); 2024-9-16 (#16285255@0) +2

是也不是，当然，你能照顾自己人是好的，但你能把对方看成自己人，首先你心理预期是，有学历，有相关专业，有相关工作经历，确定那个人跟你同频道，且不会“连累”到你，你才会当成自己人照顾，印度人无所谓这条，就是拾荒者都能招进来写代码 -eleclan(eleclan); 2024-9-16 (#16285285@0) +1

其实就应该这样，有那个能力的，人家认为是自己应得的，不会感激，只有赶鸭子上架的，才会是亲信铁杆 -songc(tnt刁民送菜哥); 2024-9-16 (#16285290@0) +1

👍，看过电影《华尔街之狼》的都知道，小李子炒股团队里，没一个是高材生，没一个专业人士，都是乌合之众，但偏偏和加里森敢死队一样，非专业的人往往比专业人士干的更棒，前提是放手让他们大干一场，想咋干就咋干，印度人深得此道 -eleclan(eleclan); 2024-9-16 (#16285296@0) +1

的确是，很多东西，没啥专业的，都是程式化，有时候，信任听话不出幺蛾子更重要 -songc(tnt刁民送菜哥); 2024-9-16 (#16285297@0) +1

对于上位者来说，同层次同认知基础上的忠心永远是第一位的，能力无所谓，反正做事的多了去了，不差他一个小弟。《上海滩》里面，许文强和丁力是拜把子的兄弟，为啥丁力背叛许文强呢？因为许文强读过书，有血性，懂得国家兴亡匹夫有责，为爱国可以放弃个人利益； -eleclan(eleclan); 2024-9-17 {62} (#16285570@0) +1
但丁力不懂，他在道上只为钱，认大哥就是走形式走程序，做表面文章

上海老大黄金荣，老了沦为笑柄 -**🌲; 2024-9-17 (#16285763@0)

印度人中有权的照顾自己人，被照顾的也识相，懂得投桃报李，良性循环确实做得比华人好。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-15 (#16282878@0) +3

这就象官员里的贪官，专提拔自己人，被照顾的也识相，懂得投桃报李，良性循环确实做得比普通人好，除了不公平。当然也有人说，官员贪污也是正常的。 -laohu667(老少不定); 2024-9-15 (#16282886@0) +1

我是从正面的角度看他们。华人进入管理层的一般是艰苦奋斗出身的，一方面爱惜羽毛，另一方面对己对人标准比较高，不轻易照顾同胞。而被照顾的，也多以为是自己凭本事挣的，所以感恩不够。不是指送礼请客，而是支持领导的工作，舆论上加持，托举领导更上一层楼。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-15 (#16282891@0) +4

你说这两点我都同意，华人之间确实照顾不够，需要自省。而反观印巴人，他们太会搞关系了，恐怕也不是见着本族人就照顾，而是线下联系过了。这种靠拉关系做事，也不是不行，但是有点象国内改革前的国企那种氛围，而华人偏偏属于人家圈儿外的。 -laohu667(老少不定); 2024-9-15 (#16282911@0)

咱们做技术的很不屑“拉关系”。其实换个思维，“拉关系”是在建立人与人之间的信任，可以减少合作时的摩擦阻力成本，不是坏事。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-15 (#16282950@0) +2

嗯，主要看程度 -laohu667(老少不定); 2024-9-15 (#16283103@0)

同意。仅靠“拉关系”肯定不行。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-15 (#16283116@0) +1

拉关系也要会拉才行。国人不是不想拉。拉关系拍到马腿上，还有就是把上司当傻子的，便宜总是自己赚？ -somepeople(苦恼就pm我); 2024-9-16 (#16284008@0)

甭管别人咋想，从自己做起。特别是对同胞，能帮则帮，该感恩的别放过助力的机会。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-16 (#16284163@0)

你说的太对了，点个赞，👍，我贴那些小费图，大部分人没看懂，做人要大方，使小钱占大便宜，给素不相识一生见一回的服务员都能出手大方，对于上级领导岂不是相当投缘？机会给有准备的人，不肯付出的就得不到回报 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283118@0) +3

赞一个，👍，成语叫“结党营私”，有结党自然会有营私，互为因果，掌握个尺度就好，不过话说回来，我带团队，肯定也会提拔听话能办事得，只不过，无数例子证明，聪明有野心的不如愚钝但忠诚的，比如薄熙来跟王立军就不对付，毛泽东跟许世友就很对付，所以听话更重要 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283082@0) +3

人类就是有党派，当头的承担责任，背指标，当然要用自己信任的人，用错了自己承担责任，所以不管美帝，英帝加拿大，内阁参与必须绝对由总统总理首相说了算。难道要像天朝总理，谁当副部长都说了不算？ -songc(tnt刁民送菜哥); 2024-9-15 (#16283101@0) +2

的确如此，70年代，毛主席对调各大军区的军头，也是害怕山头主义，拉帮结派对于国家组织公司等等危害很大，对于个人，利益诱惑不可抵抗。集体利益VS个人利益，向来水火不容，不然咋有圣经，咋有耶稣为世人甘愿钉死在十字架呢？神说的，都是凡人做不到不想做的 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283105@0) +1

责权利对等，要问责，就要给权。天朝无法问责，就是没有权，总理说了不算。现在有人有权，但不是制度安排，要好处时有权，问责（历史）时甩锅。 -songc(tnt刁民送菜哥); 2024-9-15 (#16283115@0) +1

嘿嘿，还是长官意志，按需分配嘛 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283162@0)

其实以前我们经理是白人，中东人，亚洲人什么的，也没觉得有问题。单把种族因素提得太高招人，不是特别好。 -laohu667(老少不定); 2024-9-15 (#16283113@0) +1

亚洲企业文化中第一位是加班，第二位是服从性，比如领导叫下属喝酒喝死都得喝，为啥？因为哥伦布航海征服美洲的时候，亚洲人都在内讧内耗，就连蒙古人占了大半地球也守不住家业；工业革命拉下的功课要靠努力填补，而努力的方式就是弯道超车 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 {284} (#16283125@0) 亚洲企业文化中第一位是加班，第二位是服从性，比如领导叫下属喝酒喝死都得喝，为啥？因为哥伦布航海征服美洲的时候，亚洲人都在内讧内耗，就连蒙古人占了大半地球也守不住家业；工业革命拉下的功课要靠努力填补，而努力的方式就是弯道超车 +1
比如电动车，比如区块链，比如只用自己族人，比如“1979年，那是一个春天，有一位老人，在中国的南海边，划了一个圈”，圈子很重要，白人的确没有这个烦恼，早杀光了原住民，早在鸦片上挣够了银子，早抢过了圆明园，该做的缺德事，一件没少，第一桶金，几百年前就完成了原始积累，自然可以公平大度遵循规则

对，其实非同族也可以能听话能办事，最好能衡量一下尺度 -laohu667(老少不定); 2024-9-15 (#16283108@0) +2

利益交换，不能肥了自己，亏了小弟。香港电影《古惑仔》里最著名的台词是，“我自己买奔驰算什么，我要让弟兄们人人开上奔驰” 成功的领导者一定是让小弟们先抖起来的那个人 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283111@0) +2
尺度只有毗湿奴能掌握 -**🌲; 2024-9-15 (#16283243@0)

确实是这样 -palwang2000(重现江湖); 2024-9-15 (#16282940@0)
这是什么良性循环？这是对他们自己有利的良性循环，对整个社会就是个毒瘤，移民应该融入社会而不是抱团，有权的要任人唯贤对人公平，被照顾的懂得感恩很好，但更应有为公司服务的观念，而不应是非不分只为招自己的头工作 -doyouremeber(Summer); 2024-9-15 (#16283028@0) +4

👍这是蒋介石与毛泽东用人的区别，蒋校长只重用家奴，忠于蒋本人而非党国，最好还是浙江同乡加黄埔学生，毛正好想反，至少解放前是任人唯贤，五湖四海有能力者居上。跟了蒋的就算被坐冷板凳，也能混个善终，跟着毛的，有几个有好结果，当然这是对个人而言 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 {523} (#16283093@0) 👍这是蒋介石与毛泽东用人的区别，蒋校长只重用家奴，忠于蒋本人而非党国，最好还是浙江同乡加黄埔学生，毛正好想反，至少解放前是任人唯贤，五湖四海有能力者居上。跟了蒋的就算被坐冷板凳，也能混个善终，跟着毛的，有几个有好结果，当然这是对个人而言 +3
对于国家民族而言，跟毛自然更有前途，贡献更大，但打工人是希望燃烧自我，办公室做祭坛天天作法肥了老板呢，还是倒过来比较合适？

我要是出生在那年头，大概率跟老蒋混饭吃，争取派出国做个驻马里南大使，逍遥快活，远离纷争，无他，我祖籍宁波人，蒋介石老家离我老家很近。人不为己，天诛地灭哦
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象你这么想的华人很多。竞争中要持开放心态，多观察不同的策略，不要非黑即白，书生意气是没用的。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-15 (#16283114@0) +1
就是你这种人，国人绝对不会团结。 -somepeople(苦恼就pm我); 2024-9-16 (#16284034@0) +1

呵呵，漏了一条：有功就揽，有责就推，确实也做得比很多华人要好！ -see1see(Isee); 2024-9-16 (#16285266@0)

揽功推责要做到有技巧，不露马脚，那可是太极推手九段的领导力。咱们别不服气，职位高过我们的老印一般不止在语言上有优势，多观察他们，师夷长技以制夷，别只盯住一些低端的老印而自我感觉良好。 -wadangonly(vatansoso); 2024-9-17 (#16285629@0) +1

老看用的可能是田忌赛马那一招 -songc(tnt刁民送菜哥); 2024-9-17 (#16285787@0)

当你要护住你的团队的周全时，推责揽功是领导的使命加基本功，不然谁帮你打拼呀？ -wadangonly(vatansoso); 2024-9-17 (#16285967@0)

这种情况下，升迁基本无望了。 -ff2021(码农闰土); 2024-9-15 (#16282919@0)

没有任何关系，全看自己能力 -palwang2000(重现江湖); 2024-9-15 (#16282939@0) +1

成年人最大的能力就是拉关系，这个你不懂，说明你是大龄儿童 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283107@0) +2

有关系了还担心自己手下是什么人 -palwang2000(重现江湖); 2024-9-15 (#16283145@0)

有医保了还担心吃野蘑菇吃进急救室？惊讶于您的思维方式 -eleclan(eleclan); 2024-9-15 (#16283221@0) +2
职场拉的关系还是要看能干啥吧，手下马仔不能出去砍，难道自己动手？ -kelvins1(Kelvin); 2024-9-17 (#16285774@0)

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