文章来源：东东趣谈

北京航空航天大学计算机专业非常热门，在很多省市就是清北的分数。

一个是北京地域优势大，其次是北航计算机类专业实力强，毕业生质量好，认可度比较高。那么，北航本科生的就业质量怎么样呢？

从北航2020级（2024届）本科毕业生就业数据看，是非常不错的；对得起北航的高分。

2024届北航本科生共有224人；读研的有195人；其中保研率在42%，考研率31%，还有14%的人出国深造了。总体升学率达到了87%，非常的不错。

剩下的29人去做什么呢？有22人暂时还没有明确去向，大概率是继续考研或者就业；以北航计算机本科毕业生的身份，只要不是特别挑，找一份工作不是特别难；但要求不能过高。

在224人中，只有7人真正实现了就业，他们是有具体工作单位的，占总数据的3%。

这个情况说明什么呢？强如北航计算机本科毕业生，去就业也是不容易的。虽然可以就业，但是工作待遇与环境，可能一般；这才有了如此高的升学率。



同时说明，用人单位招聘的要求在变高，高薪优质岗位门槛就是研究生；本科生很多互联网大厂不一定看得上；低端岗位名校生又看不上；这就催生了读研热。

北航计算机在圈内实力非常强，其本科毕业生去向是很有代表性的；可见现在的本科生就业比较难。上名校的本科，仅是为考研打下一个非常扎实的基础，本科有高中化趋势。如果本科成绩一般，或者考研撞车，就是那22未确定就业去向人的情况。本科好就业就好的窗户纸破了，应该是本科好，升学更容易！



一位家长说，他孩子也在北航计算机专业读书，问了一下2021级去大厂实习的本科同学，他说留下没有问题，待遇与研究生差距不大。这话要辩证的看；为什么2024届仅有7人实现就业呢？真的区别不大，这195人会去升学吗？



就目前互联网大厂招聘的情况看，不排除招聘本科生，但主要面向研究生招聘。就连初高中老师招聘都要求研究生了，何况大厂呢！

为什么用人单位喜欢招聘研究生呢？一个是学历贬值，其次是本科知识深度有限，科研人才必须要有一定的知识深度和动手能力；这方面本科生相对较差，可能与我们的本科生培养制度有关。





文末总结

从北航2024届本科生毕业生仅有7人就业的情况看，上名校就有好工作的窗户纸破了。如果你的本科不努力，好工作依然距离你很远。应该说北航升学的195人，未来有不错的工作；7位就业的人，如果不在体制内，回头考研都有可能的。我身边中科大本科工作三年，今年在考研，就业被歧视后气得回家考研！





同时说明计算机高薪好就业窗户纸也破了，这个专业不考研是难以找到好工作的。计算机类专业毕业生的就业，呈现两极化的趋势；好的更好，一般学生以后就业艰难，考公可能是一条出路！